静岡ダイハツ販売の障害者雇用｜浜松市での取り組みと求人情報

静岡ダイハツ販売株式会社の障害者雇用とは？浜松市での基本情報

「障害があっても安心して働ける職場を見つけたい」「浜松市内で障害者雇用に積極的な企業はどこだろう？」そんな疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。

この記事では、静岡ダイハツ販売株式会社の障害者雇用について詳しくご紹介します。浜松市を拠点とした取り組み内容、求人の探し方、職場環境、応募のポイントまで、知りたい情報をまるごと網羅しました。

障害者雇用で就職・転職を考えている方はもちろん、ご家族や支援者の方にも役立つ内容です。ぜひ最後までお読みください。

静岡ダイハツ販売株式会社の企業概要と浜松市での事業展開

まずは、静岡ダイハツ販売株式会社の基本情報を確認しましょう。

項目	内容
会社名	静岡ダイハツ販売株式会社
本社所在地	静岡県内（浜松市にも拠点あり）
事業内容	ダイハツ車の新車・中古車販売、整備、部品販売など
設立	1967年（昭和42年）
従業員数	約500名以上
浜松市内の拠点	浜松市内に複数の店舗・サービス拠点を展開

静岡ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の正規ディーラーとして静岡県全域で事業を展開しています。浜松市内にも複数の店舗を構えており、地域密着型の営業スタイルが特徴です。

自動車販売業界は、営業職だけでなく事務職や整備職など多様な職種があります。そのため、障害の種別や程度に合わせた配属がしやすい業界とも言えます。

障害者雇用の法的背景と自動車ディーラー業界の現状

障害者雇用について理解を深めるために、まず制度面を確認しておきましょう。

障害者雇用促進法と法定雇用率

日本では「障害者雇用促進法」により、一定規模以上の企業に障害者の雇用が義務付けられています。

2024年4月からは、民間企業の法定雇用率が2.5%に引き上げられました。これは従業員40人以上の企業に1人以上の障害者雇用が求められることを意味します。

静岡ダイハツ販売株式会社のような従業員500名規模の企業であれば、約13人以上の障害者雇用が必要となる計算です。

自動車ディーラー業界の障害者雇用傾向

自動車ディーラー業界では、以下のような職種で障害者雇用が進んでいます。

• 事務職：データ入力、書類整理、電話対応など
• 経理・総務：伝票処理、勤怠管理など
• 部品管理：在庫管理、検品作業など
• 清掃・洗車業務：店舗清掃、納車前の洗車など
• 軽作業：部品の仕分け、備品補充など

特に事務系の職種や軽作業は、身体障害や精神障害のある方でも働きやすい環境が整いやすいのが特徴です。

静岡ダイハツ販売株式会社が行う障害者雇用の取り組み

静岡ダイハツ販売株式会社では、障害者雇用に関してどのような取り組みを行っているのでしょうか。一般的なダイハツグループの方針と、地域での実績を踏まえてご紹介します。

ダイハツグループ全体の障害者雇用方針

ダイハツ工業は、CSR（企業の社会的責任）の一環として、グループ全体で障害者雇用を推進しています。主な方針は次のとおりです。

• 法定雇用率の達成と維持
• 障害の種類に応じた職場配置の工夫
• バリアフリー環境の整備
• 就労定着に向けたサポート体制の構築

静岡ダイハツ販売株式会社も、このグループ方針に基づいて障害者雇用を進めていると考えられます。

浜松市での具体的な取り組みポイント

浜松市内の店舗において、障害者雇用で期待される取り組みには以下のようなものがあります。

• 業務の切り出し：障害のある社員が担当しやすいよう、業務を細分化して割り振る
• 勤務時間の柔軟化：通院などに配慮した短時間勤務やシフト調整
• 職場のバリアフリー化：車いす対応のスロープやトイレの設置
• 相談窓口の設置：困りごとをすぐに相談できる体制づくり
• 外部支援機関との連携：ハローワーク浜松や障害者就労支援センターとの協力

このような取り組みがあることで、障害のある方も安心して働き続けることができます。

浜松市で静岡ダイハツ販売の障害者雇用求人を探す方法

実際に求人を探すにはどうすればよいのでしょうか。ここでは、具体的な方法を順番に解説します。

方法1：ハローワーク浜松を活用する

障害者雇用の求人を探す基本的な方法は、ハローワーク（公共職業安定所）の利用です。

ハローワーク浜松では、障害者専門の相談窓口が設けられています。ここで「静岡ダイハツ販売」や「自動車ディーラー」などの希望を伝えると、該当する求人を紹介してもらえます。

施設名	住所	電話番号
ハローワーク浜松	浜松市中央区浅田町50-2	053-457-5151

障害者手帳を持っている方は、専門援助部門での相談が可能です。担当者が企業との間に入って条件交渉をしてくれることもあります。

方法2：障害者雇用専門の求人サイトを利用する

インターネット上にも、障害者雇用に特化した求人サイトがあります。代表的なサイトをご紹介します。

• アットジーピー（atGP）：大手障害者求人サイト。勤務地や職種で検索可能
• クローバーナビ：障害者向け就職情報サイト
• BABナビ：障害者専門の転職エージェントサービス
• サーナ：障害者のための就職・転職情報サイト

これらのサイトで「浜松市」「自動車」「ダイハツ」などのキーワードで検索してみましょう。時期によって掲載状況が変わるため、こまめにチェックすることが大切です。

方法3：静岡ダイハツ販売の公式サイトを確認する

静岡ダイハツ販売株式会社の公式ウェブサイトにも、採用情報が掲載されていることがあります。障害者雇用の情報が直接掲載されていなくても、採用担当に直接問い合わせることで情報を得られるケースもあります。

「障害者雇用について伺いたい」と丁寧に電話やメールで問い合わせてみましょう。

方法4：障害者就労支援機関を活用する

浜松市には、障害のある方の就労を支援する専門機関が複数あります。

• 浜松市障害者就労支援センター
• 就労移行支援事業所（市内に多数あり）
• 静岡県障害者就労支援ネットワーク
• 地域障害者職業センター静岡

これらの機関では、職業訓練や面接対策、企業とのマッチング支援を受けることができます。特に就労移行支援事業所は、就職までの準備を丁寧にサポートしてくれるためおすすめです。

静岡ダイハツ販売で働く場合の職種と働き方

静岡ダイハツ販売株式会社の障害者雇用で想定される職種と、それぞれの働き方について詳しく見ていきましょう。

事務職（一般事務・営業事務）

自動車ディーラーでは、事務職の需要が常にあります。具体的な業務内容は以下のとおりです。

• 顧客データの入力・管理
• 見積書や請求書の作成
• 電話・来客対応の補助
• 書類の整理・ファイリング
• 郵便物の仕分け・発送

パソコンの基本操作ができれば対応可能な業務が多く、身体障害や精神障害のある方にも適した職種です。

洗車・清掃スタッフ

納車前の車両の洗車や、店舗内外の清掃業務も重要な仕事です。

• 展示車両の洗車・拭き上げ
• ショールームの清掃
• 駐車場の整理・清掃
• トイレや休憩スペースの清掃

体を動かすことが好きな方に向いている業務です。作業手順がルーティン化されているため、知的障害のある方にも取り組みやすい職種と言えます。

部品管理・軽作業

自動車の部品を管理する仕事も、障害者雇用で配属されやすい職種のひとつです。

• 部品の入庫・検品作業
• 在庫管理と棚卸し
• 部品の仕分け・整理
• 発注リストの作成補助

正確さが求められる業務ですが、マニュアルに沿って進められるため、慣れれば安定して取り組むことができます。

想定される雇用条件

障害者雇用の雇用条件は企業や職種によって異なりますが、一般的な目安をお伝えします。

項目	目安
雇用形態	パート・契約社員・正社員（段階的に登用の可能性あり）
勤務時間	1日4〜8時間（短時間勤務の相談可能な場合が多い）
給与	時給950円〜1,200円程度（正社員の場合は月給制）
休日	シフト制が多い（週休2日が基本）
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、車通勤可能な場合あり

浜松市は車社会のため、マイカー通勤が可能な店舗が多い点も大きなメリットです。

障害者雇用で働くメリットと静岡ダイハツ販売の魅力

静岡ダイハツ販売株式会社で障害者雇用として働くことには、どのようなメリットがあるのでしょうか。

メリット1：大手グループの安定した経営基盤

ダイハツ工業の正規ディーラーであるため、経営基盤が安定しています。長期的に安心して働ける環境が期待できます。

メリット2：地域密着で通勤しやすい

浜松市内に複数の店舗があるため、自宅から近い職場を選べる可能性があります。通勤の負担が少ないことは、障害のある方にとって非常に重要なポイントです。

メリット3：多様な職種から選べる

前述のとおり、事務職・洗車スタッフ・部品管理など、さまざまな職種が存在します。自分の障害の特性や得意分野に合った仕事を見つけやすいのが魅力です。

メリット4：キャリアアップの可能性

最初は契約社員やパートからのスタートであっても、勤務実績や能力に応じて正社員への登用が期待できる企業です。スキルを磨きながら長期的なキャリアを築くことができます。

メリット5：自動車に関する知識が身につく

自動車ディーラーで働くことで、車に関する基礎知識が自然と身につきます。これは日常生活でも役立ちますし、今後のキャリアにもプラスになります。

応募前に準備しておきたいこと

障害者雇用への応募をスムーズに進めるために、事前に準備しておきたいことをまとめました。

1. 障害者手帳の確認

障害者雇用枠で働くためには、障害者手帳（身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳）が必要です。まだ取得していない方は、早めに申請手続きを始めましょう。

浜松市の場合、市役所の障害保健福祉課で手続きが可能です。

2. 主治医への相談

就労にあたっては、主治医の意見が重要です。働ける状態かどうか、どの程度の勤務が適切かなど、事前に相談しておきましょう。企業側から「主治医の意見書」を求められることもあります。

3. 自分の障害特性の整理

面接では「どのような配慮があれば働きやすいか」を聞かれることが多いです。以下の点を整理しておくと、スムーズに伝えられます。

• 自分の障害の内容と程度
• できること・苦手なこと
• 必要な配慮事項（通院、休憩、コミュニケーション方法など）
• これまでの職歴やスキル
• 働くうえでの希望（勤務時間、業務内容など）

4. 履歴書・職務経歴書の準備

障害者雇用の場合も、一般的な就職活動と同様に履歴書が必要です。障害について記載する欄がない場合は、別紙にまとめて添付する方法もあります。

就労支援機関やハローワークでは、書類作成のサポートも受けられますので、積極的に活用しましょう。

5. 面接対策

面接では、以下のような質問がよくあります。事前に回答を準備しておくと安心です。

• 「どのような業務に興味がありますか？」
• 「体調管理で気をつけていることはありますか？」
• 「職場にお願いしたい配慮はありますか？」
• 「前職ではどのような仕事をしていましたか？」
• 「長く働き続けるために心がけていることは？」

正直に、しかし前向きな姿勢で答えることがポイントです。

浜松市の障害者雇用支援制度と活用できるサービス

浜松市には、障害のある方の就労を支援するさまざまな制度やサービスがあります。静岡ダイハツ販売株式会社への応募を考えている方はもちろん、他の企業も含めて就職活動全般で活用できます。

浜松市独自の支援制度

• 浜松市障害者就労支援センター：就職相談、職場定着支援、企業との連絡調整
• 浜松市障害者雇用奨励金：企業側への支援を通じて障害者雇用を促進
• チャレンジド就労支援事業：就労に向けた訓練やスキルアップの機会提供

静岡県の支援サービス

• 静岡障害者職業センター：職業評価、職業準備支援、ジョブコーチ派遣
• 静岡県障害者就労支援ネットワーク：企業と障害者のマッチング支援

国の支援制度

• トライアル雇用：最大3ヶ月間の試行的な雇用。企業・求職者双方にとってミスマッチを防げる制度
• ジョブコーチ支援：職場に専門の支援者が入り、業務の習得や職場環境への適応をサポート
• 特定求職者雇用開発助成金：企業が障害者を雇用した際に受けられる助成金

これらの制度を活用することで、企業側も障害者雇用に取り組みやすくなります。結果として、求人の増加や職場環境の改善につながるのです。

障害者雇用で長く働き続けるためのコツ

せっかく就職が決まっても、長く続けられなければ意味がありません。ここでは、障害者雇用で長期的に活躍するためのコツをお伝えします。

体調管理を最優先にする

無理をして体調を崩すと、結果的に休職や退職につながってしまいます。自分のペースを大切にし、睡眠・食事・服薬をきちんと管理しましょう。

困ったことは早めに相談する

職場で困りごとがあった場合は、一人で抱え込まないことが重要です。上司や人事担当者、または外部の支援機関に早めに相談しましょう。

小さな成功体験を積み重ねる

最初から完璧を目指す必要はありません。「今日はこの作業を時間内に終えられた」「ミスなくデータ入力できた」など、小さな成功を積み重ねることで自信がついてきます。

定期的に振り返りの時間を持つ

月に一度くらいのペースで、自分の働きぶりを振り返ってみましょう。「うまくいっていること」「改善したいこと」を整理すると、成長を実感できます。

支援機関とのつながりを維持する

就職後も、ハローワークや就労支援機関との関係は続けておきましょう。職場定着支援として、定期的な面談やフォローアップを受けられることがあります。

まとめ：静岡ダイハツ販売株式会社の障害者雇用で浜松市から新しいキャリアを

この記事でお伝えしたポイントを整理します。

• 静岡ダイハツ販売株式会社は、ダイハツグループの正規ディーラーとして浜松市内に複数の拠点を展開している
• 法定雇用率の引き上げにより、障害者雇用の求人は今後も増加が見込まれる
• 事務職、洗車・清掃、部品管理など、障害の特性に合った多様な職種がある
• 求人はハローワーク浜松、障害者専門求人サイト、公式サイトなどで探せる
• 就労支援機関を積極的に活用することで、就職活動がスムーズに進む
• 応募前に障害者手帳の確認、主治医への相談、自己分析をしっかり行おう
• 就職後も支援機関との連携を維持し、長く安定して働くことが大切

障害者雇用は、単なる「枠」ではなく、一人ひとりの能力を活かして社会で活躍するための大切な仕組みです。静岡ダイハツ販売株式会社の障害者雇用に興味がある方は、まずはハローワーク浜松や就労支援機関に相談してみてください。

あなたに合った働き方が、きっと見つかるはずです。