トクラス株式会社の障害者雇用｜浜松市での取り組みと求人情報

トクラス株式会社の障害者雇用が注目される理由

「浜松市で障害者雇用に積極的な企業を探している」「トクラス株式会社の障害者雇用ってどうなんだろう？」そんな疑問をお持ちではありませんか。

障害のある方やそのご家族、支援機関の方にとって、企業の障害者雇用に対する姿勢や実際の職場環境は非常に気になるポイントです。この記事では、浜松市に拠点を置くトクラス株式会社の障害者雇用について、取り組みの内容から求人情報、職場環境、応募のコツまで詳しくご紹介します。最後まで読んでいただければ、就職活動や支援に役立つ情報がきっと見つかるはずです。

トクラス株式会社とは？浜松市を代表するものづくり企業

まずは、トクラス株式会社がどのような企業なのかを確認しましょう。企業の基本情報を理解することで、障害者雇用の取り組みへの理解も深まります。

トクラス株式会社の基本情報

項目	内容
会社名	トクラス株式会社
本社所在地	静岡県浜松市
設立	2013年（ヤマハリビングテックから商号変更）
事業内容	システムキッチン・システムバスルーム・洗面化粧台等の製造販売
従業員数	約1,000名以上
親会社	ヤマハ発動機グループの流れを汲む企業

トクラス株式会社は、もともとヤマハの住宅設備部門を前身としています。浜松市に本社と主要な製造拠点を持ち、システムキッチンやバスルームなどの住宅設備を手がけるメーカーです。

ヤマハの楽器製造で培った樹脂加工技術を活かし、人造大理石のカウンターやバスタブで高い評価を得ています。浜松市のものづくり産業を支える重要な企業のひとつと言えるでしょう。

浜松市とトクラスの深いつながり

浜松市は「ものづくりのまち」として全国的に知られています。ヤマハ、スズキ、河合楽器など、世界的な企業が集まる製造業の集積地です。

トクラス株式会社もそうした浜松市の産業基盤の中で成長してきました。地域に根ざした企業として、地元での雇用創出に積極的に取り組んでいます。その一環として、障害者雇用にも力を入れているのです。

トクラス株式会社の障害者雇用への取り組み

では、トクラス株式会社は障害者雇用に対してどのような姿勢で取り組んでいるのでしょうか。ここでは、具体的な取り組み内容を詳しく見ていきます。

法定雇用率への対応と企業姿勢

日本では、民間企業に対して法定雇用率（2024年4月から2.5%）が義務付けられています。従業員40人以上の企業は、一定数の障害者を雇用する必要があります。

トクラス株式会社は、従業員1,000名以上の規模を持つ企業です。法定雇用率の達成はもちろんのこと、それ以上に障害のある方が活躍できる職場づくりを目指していると考えられます。

製造業の大手企業として、多様な人材が力を発揮できる環境を整えることは、企業の持続的な成長にもつながる重要な経営戦略です。

製造業ならではの多様な職種

トクラス株式会社が障害者雇用において有利な点のひとつは、製造業ならではの多様な職種があることです。

• 製造ライン作業（部品の組立・検査・梱包など）
• 品質管理・検品業務
• 物流・倉庫管理業務
• 事務・データ入力業務
• 清掃・環境整備業務
• 総務・庶務関連業務

このように、体を動かす仕事からデスクワークまで幅広い業務があります。障害の種類や程度に応じて、適切な業務を見つけやすいのが製造業の大きなメリットです。

職場環境の整備と合理的配慮

障害者雇用で最も重要なのは、入社後の職場環境です。トクラス株式会社のような大手メーカーでは、一般的に以下のような配慮が行われています。

• バリアフリー設備の整備（スロープ、多目的トイレなど）
• 作業内容の調整や工程の分割
• 勤務時間の柔軟な対応（短時間勤務・フレックスタイムなど）
• 専任の相談担当者やジョブコーチの配置
• 定期的な面談によるフォローアップ
• 通院への配慮（シフト調整など）

合理的配慮は、2024年4月から民間企業にも法的に義務化されました。トクラス株式会社のような大企業では、すでにこうした配慮の仕組みが整っている可能性が高いです。

浜松市の障害者雇用の現状と支援体制

トクラス株式会社の障害者雇用を理解するには、浜松市全体の障害者雇用環境も知っておくと役立ちます。

浜松市の障害者雇用率と地域の特徴

浜松市が属する静岡県の障害者雇用率は、全国平均とほぼ同水準で推移しています。浜松市は製造業が盛んな地域のため、工場での作業系業務を中心に障害者雇用の受け皿が比較的多いのが特徴です。

また、浜松市は政令指定都市であり、障害者への福祉サービスや就労支援の体制が充実しています。行政・民間・企業が連携して障害者の就労を支えるネットワークが構築されています。

浜松市で利用できる主な就労支援機関

トクラス株式会社への就職を目指す場合、以下のような支援機関を活用することをおすすめします。

支援機関	主なサービス内容
ハローワーク浜松	障害者専門の相談窓口、求人紹介、面接同行支援
浜松市障害者就労支援センター	就職相談、職場定着支援、企業との調整
静岡県西部障害者就業・生活支援センター	就業面と生活面の一体的な支援
就労移行支援事業所（市内各所）	就職に向けたスキル訓練、職場実習の調整
障害者職業センター（静岡）	職業評価、ジョブコーチ支援、リワーク支援

これらの機関は無料で利用できるものがほとんどです。ひとりで就職活動を進めるのが不安な方は、まず相談してみることをおすすめします。

浜松市独自の障害者雇用促進施策

浜松市では、障害者雇用を促進するための独自の取り組みも行われています。

• 障害者雇用に積極的な企業への表彰制度
• 企業向けの障害者雇用セミナーの開催
• 障害者合同面接会の実施
• 職場体験実習のマッチング支援

特に、浜松市やハローワーク浜松が主催する合同面接会は、トクラス株式会社を含む地元大手企業が参加することがあります。こうしたイベント情報は、ハローワークや市の広報を定期的にチェックしておくとよいでしょう。

トクラス株式会社で働く場合の具体的な仕事内容

ここでは、トクラス株式会社の障害者雇用で想定される具体的な仕事内容について、より詳しく解説します。

製造・工場系の業務

トクラス株式会社の主力製品は、システムキッチンやシステムバスルームです。これらの製造工程には、障害のある方が活躍できるポジションが多数あります。

組立作業：部品をマニュアルに沿って組み立てる作業です。手順が明確で、反復的な作業が得意な方に向いています。視覚的な作業手順書が用意されていることも多く、聴覚障害のある方でも取り組みやすい業務です。

検品・品質チェック：完成品の外観検査や寸法チェックを行います。丁寧さと集中力が求められる業務で、正確さを重視する方に適しています。

梱包・出荷準備：製品を梱包し、出荷の準備を行う業務です。体力はある程度必要ですが、作業手順がルーティン化されているため取り組みやすいでしょう。

事務・オフィス系の業務

製造業の企業でも、事務やオフィス業務は豊富にあります。身体障害や精神障害のある方で、デスクワークを希望される場合にも対応可能です。

データ入力・資料作成：ExcelやWordを使ったデータ入力、資料の作成を行います。パソコンの基本操作ができれば取り組める業務です。

電話対応・来客対応：社内の電話取り次ぎや来客の案内を行います。コミュニケーションが得意な方に向いています。

庶務・総務業務：郵便物の仕分け、備品管理、社内文書の整理などを行います。細かい作業をコツコツ進められる方に適した仕事です。

清掃・環境整備の業務

工場やオフィスの清掃、植栽の管理など、環境整備に関する業務もあります。体を動かすことが好きな方や、屋外での作業を希望する方に向いています。

清掃業務は作業手順が明確で、成果が目に見えやすいという特徴があります。知的障害のある方や、精神障害で対人ストレスを感じやすい方にとって、取り組みやすい業務のひとつです。

トクラス株式会社の障害者雇用求人を探す方法

実際にトクラス株式会社の障害者雇用求人を見つけるには、いくつかの方法があります。効果的な探し方を順番にご紹介します。

ハローワーク浜松を活用する

最も確実な方法は、ハローワーク浜松の障害者専門窓口を利用することです。ハローワークには、一般の求人サイトには掲載されない障害者向け求人が多数登録されています。

ハローワーク浜松では、以下のサービスを受けることができます。

• 障害者向け求人の検索と紹介
• 応募書類の作成支援
• 面接の練習や面接同行
• トライアル雇用（試行雇用）の紹介
• 職場定着に向けたフォロー

トクラス株式会社への就職を希望する場合、まずはハローワークの窓口で相談してみましょう。企業への問い合わせや求人の有無の確認も代行してもらえることがあります。

障害者向け転職サイト・エージェントを利用する

近年は、障害者専門の転職サイトやエージェントも充実しています。代表的なサービスには以下のようなものがあります。

• atGP（アットジーピー）
• dodaチャレンジ
• ランスタッドチャレンジド
• サーナ
• クローバーナビ

これらのサービスでは、トクラス株式会社の求人が直接掲載されていなくても、類似の製造業企業の障害者雇用求人を見つけることができます。また、キャリアアドバイザーに相談すれば、非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。

トクラス株式会社の公式サイトをチェックする

トクラス株式会社の公式ウェブサイトの採用ページも定期的にチェックしましょう。障害者雇用の募集が掲載されることがあります。

公式サイトには、企業理念や職場の雰囲気がわかる情報も掲載されています。応募前に企業研究をしっかり行うことで、面接での受け答えにも自信が持てるようになります。

就労移行支援事業所を経由する

就労移行支援事業所を利用している方は、事業所のスタッフを通じて企業とのマッチングを図ることも効果的です。

就労移行支援事業所では、職場実習（インターン）の調整を行ってくれることがあります。実際に働いてみることで、仕事内容や職場の雰囲気を事前に確認できるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

応募から採用までの流れとポイント

トクラス株式会社の障害者雇用に応募する際の一般的な流れと、採用されるためのポイントをご紹介します。

応募から入社までの一般的な流れ

1. 求人情報の確認（ハローワーク・求人サイト・公式サイト）
2. 応募書類の準備（履歴書・職務経歴書・障害者手帳のコピー）
3. 書類選考
4. 面接（1〜2回程度）
5. 職場見学や体験実習（実施される場合）
6. 内定・条件確認
7. 入社・試用期間

大手企業の場合、選考プロセスが丁寧に進められる傾向があります。焦らず、一つひとつのステップに真剣に取り組むことが大切です。

応募書類で押さえるべきポイント

障害者雇用の応募書類では、一般的な自己PRに加えて以下の点をしっかり伝えましょう。

障害の状況と必要な配慮：自分の障害について、業務に関連する部分を簡潔に説明しましょう。「こういう配慮があれば、しっかり働けます」という前向きな伝え方が効果的です。

できること・得意なこと：障害があっても、自分にできることを具体的に伝えることが重要です。過去の就労経験や訓練で身につけたスキルをアピールしましょう。

安定して働ける状態であること：企業側が最も気にするのは「安定して長く働いてもらえるか」という点です。通院状況や体調管理の方法について触れると安心感を与えられます。

面接での注意点

面接では、以下のポイントを意識してください。

• 明るくハキハキとした受け答えを心がける
• 障害について聞かれたら、正直かつ前向きに答える
• 「配慮してほしいこと」と「自分でできること」を明確にする
• トクラス株式会社で働きたい理由を具体的に伝える
• 質問があれば遠慮なく聞く（職場環境や業務内容について）

面接は、企業が応募者を評価する場であると同時に、応募者が企業を見極める場でもあります。気になることは積極的に質問して、入社後のギャップを減らしましょう。

障害者雇用で長く働き続けるためのコツ

就職がゴールではありません。トクラス株式会社に入社した後、長く安定して働き続けるためのコツをご紹介します。

自分の体調管理を最優先にする

どんな仕事でも、健康が基本です。特に障害のある方は、無理をしすぎないことが大切です。

• 定期的な通院を欠かさない
• 睡眠時間をしっかり確保する
• 体調の変化に早めに気づく習慣をつける
• つらいときは我慢せず相談する

体調が悪いときに無理をして出勤すると、かえって長期の休職につながることがあります。「今日は少しつらいな」と感じたら、早めに上司や相談担当者に伝えましょう。

職場のコミュニケーションを大切にする

障害者雇用であっても、職場でのコミュニケーションは重要です。挨拶や報連相（報告・連絡・相談）を意識するだけで、周囲との関係は大きく改善します。

もし対人コミュニケーションに不安がある場合は、その旨を事前に伝えておきましょう。メモやチャットなど、代替手段を使った連絡方法を認めてもらえることも多いです。

支援機関とのつながりを維持する

入社後も、就労支援機関とのつながりは継続することをおすすめします。職場で困ったことがあったとき、第三者の立場から助言をもらえると心強いです。

浜松市の障害者就労支援センターやハローワークでは、職場定着支援のサービスも提供しています。入社してからも気軽に相談できる関係を作っておきましょう。

スキルアップを意識する

入社後は、少しずつでもスキルアップを目指しましょう。新しい作業を覚えたり、業務の効率を上げたりすることで、職場での評価も高まります。

トクラス株式会社のような製造業では、フォークリフトの免許や品質管理の資格など、取得すると業務の幅が広がる資格もあります。会社の支援制度があれば、積極的に活用しましょう。

浜松市でトクラス以外の障害者雇用を探す場合

トクラス株式会社だけでなく、浜松市には障害者雇用に積極的な企業が数多くあります。選択肢を広げることで、より自分に合った職場が見つかる可能性も高まります。

浜松市の主要な障害者雇用企業

浜松市には、以下のような大手企業や特例子会社があります。

• ヤマハ株式会社およびグループ企業
• スズキ株式会社およびグループ企業
• 浜松ホトニクス株式会社
• 遠州鉄道グループ
• 地元金融機関（浜松いわた信用金庫など）
• 各種特例子会社

特例子会社とは、障害者の雇用を主な目的として大企業が設立した子会社です。障害に対する配慮が手厚く、初めて就職する方にとって働きやすい環境が整っています。

業種ごとの特徴を理解する

自分に合った仕事を見つけるためには、業種ごとの特徴を理解しておくことが大切です。

業種	主な仕事内容	向いている方の特徴
製造業	組立、検品、梱包、機械操作	手作業が得意、集中力がある方
事務・オフィス	データ入力、書類整理、電話対応	パソコンスキルがある方
小売・サービス	品出し、清掃、接客補助	体を動かすことが好きな方
IT・Web	プログラミング、デザイン、テスト	専門スキルを持つ方
農業・園芸	農作物の栽培、出荷作業	自然の中で働きたい方

浜松市は製造業が中心ですが、近年はIT企業やサービス業での障害者雇用も増えています。自分の得意分野や希望に合わせて、幅広い選択肢を検討してみてください。

まとめ：トクラス株式会社の障害者雇用で新しい一歩を

この記事でご紹介した内容を、改めて整理します。

• トクラス株式会社は浜松市に本社を置く住宅設備メーカーで、障害者雇用に取り組んでいる企業です
• 製造業ならではの多様な職種があり、障害の種類や程度に応じた仕事が見つかりやすいです
• ハローワーク浜松、障害者向け転職サイト、就労移行支援事業所など、複数の方法で求人を探すことができます
• 応募書類では障害の状況と必要な配慮を前向きに伝えることが大切です
• 入社後は体調管理、コミュニケーション、支援機関との連携を意識して長く働きましょう
• 浜松市には他にも障害者雇用に積極的な企業が多数あるため、選択肢を広く持つことが重要です

障害者雇用での就職は、最初の一歩を踏み出すことが最も大変です。しかし、浜松市にはトクラス株式会社をはじめ、障害のある方を歓迎する企業がたくさんあります。支援機関も充実していますので、ぜひ積極的に活用してください。あなたに合った職場がきっと見つかるはずです。