三栄ハイテックス株式会社の障害者雇用｜浜松市での取り組みを徹底解説

三栄ハイテックス株式会社の障害者雇用が注目される理由

「浜松市で障害者雇用に積極的な企業を探している」「三栄ハイテックス株式会社の障害者雇用ってどんな内容だろう？」そんな疑問をお持ちではありませんか。

障害のある方が安心して働ける職場を見つけるのは、簡単なことではありません。企業の雰囲気や支援体制、実際の仕事内容など、知りたい情報はたくさんありますよね。

この記事では、三栄ハイテックス株式会社の障害者雇用について、浜松市での取り組み内容を中心に詳しくご紹介します。求職中の方はもちろん、障害者雇用を検討している企業担当者の方にも役立つ情報をまとめました。ぜひ最後までお読みください。

三栄ハイテックス株式会社とは？企業概要を紹介

まずは、三栄ハイテックス株式会社の基本的な情報を確認しましょう。企業の全体像を理解することで、障害者雇用への取り組みの背景がよく見えてきます。

会社の基本情報

三栄ハイテックス株式会社は、静岡県浜松市に拠点を置く製造業の企業です。半導体関連製品や電子部品の製造・加工を主な事業としています。浜松市はものづくりの街として知られており、同社もその一端を担っています。

浜松市における存在感

浜松市は、ヤマハやスズキなど大手企業の本拠地として有名です。しかし、地域の産業を支えているのは中小企業の力も非常に大きいのです。三栄ハイテックス株式会社は、その技術力で地域のものづくりを支える存在として評価されています。

また、地域に根差した企業として、障害者雇用をはじめとする社会貢献にも力を入れている点が注目されています。

三栄ハイテックス株式会社の障害者雇用の取り組み内容

ここからは、三栄ハイテックス株式会社が具体的にどのような障害者雇用の取り組みを行っているかを詳しく見ていきましょう。

障害者雇用に対する基本方針

三栄ハイテックス株式会社では、障害の有無にかかわらず、一人ひとりの能力を活かせる職場づくりを基本方針としています。「できないこと」ではなく「できること」に焦点を当てるという考え方は、多くの障害当事者から支持されるポイントです。

製造業では、作業を細かく分解しやすいという特性があります。そのため、各工程に適した業務を割り当てることで、障害のある方でも力を発揮しやすい環境を整えています。

具体的な業務内容

障害者雇用で担当する業務は、企業によって大きく異なります。三栄ハイテックス株式会社のような製造業では、一般的に以下のような業務が想定されます。

• 製品の検品・検査作業
• 部品の組み立て・仕分け
• 梱包・出荷準備
• データ入力などの事務補助
• 清掃・環境整備

特に検品作業や仕分け作業は、集中力やコツコツと取り組む力を活かせる仕事です。発達障害のある方や知的障害のある方が高い適性を示すケースも多くあります。

職場環境の配慮

障害のある方が安心して働くためには、物理的な環境整備だけでなく、人的なサポートも重要です。三栄ハイテックス株式会社では、以下のような配慮が期待されます。

• 作業手順の視覚的なマニュアル化
• 担当者によるこまめな声かけ
• 通院や体調管理のための柔軟な勤務時間調整
• 職場内のバリアフリー対応
• ジョブコーチなど外部支援機関との連携

製造業においては、作業手順が明確で繰り返しの多い業務が中心です。そのため、一度覚えてしまえば安定して働きやすいという大きなメリットがあります。

浜松市の障害者雇用の現状と支援制度

三栄ハイテックス株式会社の取り組みをより深く理解するために、浜松市全体の障害者雇用の状況も確認しておきましょう。

浜松市の障害者雇用率

厚生労働省の統計によると、静岡県の民間企業における障害者雇用率は全国平均と同程度で推移しています。2023年のデータでは、法定雇用率2.3%（2024年4月からは2.5%に引き上げ）を達成する企業が増加傾向にあります。

浜松市は製造業が盛んな地域です。製造業は障害者雇用と相性がよい業種のひとつとされ、多くの企業が積極的に受け入れを行っています。

浜松市で利用できる支援制度

浜松市で障害者雇用に関連する支援制度は多数あります。求職者の方も企業の方も、ぜひ活用を検討してください。

特に、就労移行支援事業所で訓練を受けてから企業への就職を目指す方法は、浜松市でも多くの方が利用しています。事前にビジネスマナーや作業スキルを身につけることで、就職後の定着率が大幅に向上します。

浜松市ならではの地域特性

浜松市は、ものづくりの街という特性上、製造業の求人が豊富です。障害者雇用においても製造系の求人が多い傾向があります。三栄ハイテックス株式会社のような精密加工を行う企業では、細かい作業が得意な方に適した仕事が見つかりやすいでしょう。

また、浜松市は政令指定都市であるため、支援機関の数も充実しています。複数の就労支援事業所やハローワークの障害者窓口が利用でき、自分に合った支援を選びやすい環境が整っています。

三栄ハイテックス株式会社で働くメリットと注意点

実際に三栄ハイテックス株式会社で障害者雇用として働くことを検討している方のために、メリットと注意点を整理してお伝えします。

働くメリット

安定した雇用環境

製造業は景気の影響を受けることもありますが、半導体関連は中長期的に需要が安定している分野です。三栄ハイテックス株式会社のように専門性の高い製品を扱う企業は、安定した雇用を提供しやすい傾向があります。

明確な作業工程

製造業の最大の強みは、作業工程が明確であることです。何をどの順番で行うかがはっきりしているため、曖昧な指示に戸惑いやすい方でも安心して取り組めます。

スキルアップの機会

製造現場での経験は、他の企業でも通用するスキルになります。検品や品質管理の知識、安全管理の意識など、将来のキャリアにもつながる力が身につきます。

地域密着型の安心感

浜松市に根差した企業であるため、転勤の心配が少ないのも大きなメリットです。通い慣れた地域で長く働けることは、生活の安定にもつながります。

注意点・事前に確認すべきこと

一方で、応募前に確認しておきたいポイントもあります。

• 通勤手段：製造業の工場は駅から離れていることが多いため、通勤手段を事前に確認しましょう。車通勤が可能かどうかも重要なチェックポイントです。
• 勤務時間：製造業ではシフト制の場合もあります。自分の体調管理や通院スケジュールに合った勤務形態かを確認することが大切です。
• 職場の騒音環境：工場内では機械の音が大きい場合があります。聴覚過敏のある方は、事前に職場見学を依頼することをおすすめします。
• 支援体制の詳細：ジョブコーチの配置や相談窓口の有無など、入社後の支援体制についても面接時に質問しておきましょう。

障害者雇用で製造業に就職するためのステップ

三栄ハイテックス株式会社への応募を含め、浜松市で障害者雇用の製造業に就職するための具体的なステップをご紹介します。

ステップ1：自分の障害特性を整理する

まず大切なのは、自分自身の特性を正しく理解することです。「得意なこと」「苦手なこと」「配慮が必要なこと」を整理しましょう。これは、ナビゲーションブックやプロフィールシートにまとめると面接時にも役立ちます。

ステップ2：支援機関に相談する

ハローワーク浜松の障害者窓口や、就労移行支援事業所に相談しましょう。専門のスタッフが、あなたの特性に合った求人を一緒に探してくれます。一人で就職活動を進めるよりも、はるかに効率的です。

ステップ3：職場見学・実習に参加する

可能であれば、応募前に職場見学や実習に参加しましょう。実際の作業環境を体験することで、自分に合っているかどうかを判断できます。三栄ハイテックス株式会社でも、こうした機会が設けられている場合があります。

ステップ4：応募・面接の準備をする

履歴書には、障害の内容だけでなく「できること」「配慮してほしいこと」を具体的に記載しましょう。面接では、実際に働く意欲と自己管理の姿勢をアピールすることが重要です。

ステップ5：入社後の定着サポートを活用する

就職がゴールではありません。入社後のほうが大切です。ジョブコーチの支援や定着支援サービスを積極的に活用しましょう。困ったことがあれば早めに相談することが、長く働き続けるためのコツです。

企業担当者向け：障害者雇用を成功させるポイント

ここからは、三栄ハイテックス株式会社のように障害者雇用を推進したい企業担当者の方に向けた情報をお伝えします。

業務の切り出し方

障害者雇用を成功させる最大のポイントは「業務の切り出し」です。既存の業務の中から、障害のある方が担当できる部分を抽出する作業が重要です。

製造業であれば、ライン作業の一部分を切り出すことが効果的です。例えば、完成品の外観検査、部品の数量確認、梱包材への詰め込み作業などは、比較的切り出しやすい業務です。

受け入れ体制の整備

障害のある社員を受け入れる際には、現場の理解が不可欠です。以下のような準備を行いましょう。

• 受け入れ部署への事前研修の実施
• 担当のサポート社員（メンター）の配置
• 定期的な面談の仕組みづくり
• 作業マニュアルの視覚化・簡略化
• 外部支援機関との連携体制の構築

活用できる助成金制度

障害者雇用に取り組む企業は、各種助成金を活用できます。主な助成金をご紹介します。

これらの助成金をうまく活用することで、企業の経済的な負担を軽減しながら障害者雇用を進めることができます。詳しくはハローワーク浜松や静岡労働局に相談してみてください。

浜松市で障害者雇用に積極的な企業の見つけ方

三栄ハイテックス株式会社以外にも、浜松市には障害者雇用に積極的な企業が多数あります。ここでは、そうした企業の見つけ方をご紹介します。

ハローワーク浜松を活用する

最も確実な方法は、ハローワーク浜松の障害者専門窓口を利用することです。障害者求人は一般には公開されていない非公開求人もあるため、窓口で直接相談することで選択肢が広がります。

障害者向け就職サイトを利用する

近年は、障害者雇用に特化した就職・転職サイトも充実しています。「アットジーピー（atGP）」「クローバーナビ」「BABナビ」などのサイトでは、浜松市周辺の障害者求人を検索できます。

就労移行支援事業所のネットワークを活用する

就労移行支援事業所は、多くの企業と独自のネットワークを持っています。通所しながら企業とのマッチングを進めてもらえるため、自分に合った職場に出会える可能性が高まります。

合同面接会に参加する

浜松市やハローワークが主催する障害者向けの合同面接会にも注目しましょう。一度に複数の企業と直接話ができるため、効率的に情報収集ができます。年に数回開催されることが多いので、開催情報をこまめにチェックしてください。

まとめ：三栄ハイテックス株式会社の障害者雇用で知っておきたいポイント

この記事では、三栄ハイテックス株式会社の障害者雇用について、浜松市での取り組みを中心に詳しくお伝えしました。最後に重要なポイントを整理します。

• 三栄ハイテックス株式会社は浜松市の製造業企業として、障害者雇用に取り組んでいる
• 製造業は作業工程が明確なため、障害のある方が力を発揮しやすい環境が整いやすい
• 浜松市には、ハローワーク・就労支援センター・就労移行支援事業所など多くの支援機関がある
• 応募前には職場見学や実習を活用して、自分に合った職場かどうかを確認することが大切
• 企業担当者は業務の切り出しと受け入れ体制の整備が成功の鍵となる
• 各種助成金制度を活用することで、企業も無理なく障害者雇用を進められる
• 就職後の定着支援の活用が、長く安定して働くための重要なポイントとなる

障害者雇用は、障害のある方にとっても企業にとっても大きなメリットがあります。三栄ハイテックス株式会社での就職を検討されている方は、まずはハローワーク浜松や就労支援機関に相談するところから始めてみてください。あなたに合った働き方がきっと見つかるはずです。